مشخصات کتاب

Women on corporate boards of directors : international research and practice

ویرایش:  
نویسندگان: Susan Vinnicombe,  et al  
سری: New horizons in management 
ISBN (شابک) : 9781847204806, 1848445199 
ناشر: Edward Elgar 
سال نشر: 2008 
تعداد صفحات: 272 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت 

در صورت تبدیل فایل کتاب Women on corporate boards of directors : international research and practice به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب زنان در هیئت مدیره شرکتها: تحقیق و عمل بین المللی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب زنان در هیئت مدیره شرکتها: تحقیق و عمل بین المللی

. . . بررسی دقیق و روشنگرانه زنان در هیئت مدیره شرکت ها. . . من این کتاب را به عنوان خواندنی برای پزشکان، محققان، مربیان و سایر افرادی که به مدیریت منابع انسانی علاقه دارند توصیه می کنم. . . زنان در هیئت مدیره شرکت ها با انبوهی از اطلاعات، افزودنی خوبی برای ادبیات موجود است که باید ارزش مقرون به صرفه ای را برای خریدار نشان دهد. Mark Mone, Personnel Review پس از دو فصل اول، من آنقدر جذب شدم که تقریباً تمایلی به رفتن به قهوه نداشتم و همانطور که سایر معتادان به قهوه می دانند، این کتاب کمیاب است، به ویژه یک کتاب دانشگاهی کمیاب که می تواند فرد را در رعایت موارد بی دقتی کند. استراحت معمولی برای قهوه . . دریافتم که نحوه نگارش این کتاب به من کمک کرد تا در مورد بسیاری از تحقیقات جنسیتی که در حال حاضر درگیر آن هستم فکر کنم، زیرا سؤالات مطرح شده بسیار جستجوگر و گسترده هستند. بار دیگر، نویسندگان فصل، اختصار را با دقت و عمق در بررسی مضامین خود ترکیب می‌کنند، که این کتاب را به کتاب بسیار ارزشمندی تبدیل کرده است، زیرا شما را تنها در 240 صفحه در تفکر خود به جلو می برد. . . من از بحث هایی که کتاب برای من باز کرده است احساس انرژی می کنم. من در این زمینه خاص تحقیق کرده‌ام، اما اکنون احساس می‌کنم که دیدگاه‌های متفاوت و ژرفای جدید را بررسی کرده‌ام و از ویراستاران برای آن سپاسگزارم. ماریان ترمین، جنسیت در مدیریت: یک مجله بین المللی این مجموعه به موقع از مطالعات موردی و تحقیقات از دانشگاهیان برتر در سراسر جهان، برای همه کسانی که در ایجاد تنوع جنسیتی بیشتر در اتاق های هیئت مدیره شرکت ها مشارکت دارند، ارزش فوق العاده ای خواهد داشت. Jacey Graham, Brook Graham LLP این کتاب مروری عالی از تحقیقات و عملکردهای بین‌المللی معاصر مربوط به زنان در هیئت مدیره شرکت‌ها ارائه می‌کند. درس مهمی که از این کتاب آموخته شد این است: به جای داشتن تنها یک یا دو زن شایسته و متعهد در هیئت مدیره، تعداد ایده آل سه نه تنها کار درستی است، بلکه کار درخشانی است. چرا؟ تحقیقات یک همبستگی مثبت قوی بین سهم کرسی های هیئت مدیره توسط زنان و عملکرد مالی مستند کرده است. مارتین هیلب، دانشگاه سنت گالن، سوئیس هنوز موانع رایجی وجود دارد که زنان در بسیاری از کشورها با آن روبرو هستند که نمایندگی آنها در هیئت مدیره را کم و نسبتاً بدون تغییر نگه می‌دارد. من این کتاب عالی و برجسته را به دانشگاهیان و حوزه های مدیریت بازرگانی و همچنین افراد علاقه مند به خدمت در هیئت مدیره شرکت ها ستایش می کنم. باید به نویسندگان برای این سهم مهم در ادبیات تبریک گفت. مرلین دیویدسون، دانشگاه منچستر، انگلستان این کتاب مهم جدید به علاقه فزاینده بین المللی به زنان در هیئت مدیره شرکت ها می پردازد. مشارکت کنندگان به بررسی موقعیت زنان در هیئت مدیره شرکت ها و روندهای آینده در کشورهای مختلف از جمله استرالیا، کانادا، فرانسه، ایسلند، اردن، نیوزلند، نروژ، اسپانیا، تونس، بریتانیا و ایالات متحده می پردازند. آنها در ادامه آخرین تحقیقات خود را در مورد تجربیات و مشارکت های مختلف مدیران زن در هیئت مدیره شرکت ها گزارش می دهند. مسائل مورد بحث عبارتند از: چگونه مدیران زن از موضوعات و بحث های دشوار حمایت می کنند چگونه زنان بر رفتار اتاق هیئت مدیره تأثیر می گذارند سهم مدیران زن از سرمایه انسانی و اجتماعی تجربیات جنسیتی و صخره شیشه ای سقف شیشه ای یا یک گلوگاه؟ شبکه‌سازی برای مهار قدرت محلی برای تأثیرگذاری ملی زنان حاضر در شرکت‌های بهترین تجربه آیا جرم بحرانی تفاوتی ایجاد می‌کند؟ جهت گیری های آینده برای تحقیق زنان در هیئت مدیره شرکت ها پایگاه تحقیقاتی مهم بین المللی را با پیشنهادهایی با هدف افراد مشتاق عضویت در هیئت مدیره، زنان و مردانی که در حال حاضر در هیئت مدیره شرکت ها خدمت می کنند، شرکت هایی که علاقه مند به جذب زنان در هیئت مدیره خود هستند و ارگان های دولتی که مایل به شناسایی چالش ها هستند، گرد هم می آورد. فرصت های پیش روی آنها در حالی که گزینه های مختلفی برای افزایش نمایندگی زنان در شرکت ها در نظر می گیرند

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

. . . a thorough and insightful examination of women on corporate boards of directors. . . I recommend the book as a read for practitioners, scholars, educators and others having an interest in human resource management. . . With its wealth of information, Women on Corporate Boards of Directors is a good addition to the extant literature that should represent an affordable value for the buyer. Mark Mone, Personnel Review After the first two chapters I was so absorbed I was almost reluctant to go to coffee and, as other coffee addicts will know, it is a rare book, especially a rare academic book that can make one careless in observing the customary coffee break. . . I found that the way this book is written helped me to reflect on much of the gender research that I am involved in currently because the questions raised are so searching and far-reaching. Once again, the chapter authors combine brevity with thoroughness and depth in their examination of the themes, which made this a very rewarding book because it takes you so far in your thinking in just 240 pages. . . I feel energised by the debates that the book has opened up for me. I have done research in this particular area, but I now feel that I have explored different perspectives and new depths and I am grateful to the editors for that. Marianne Tremaine, Gender in Management: An International Journal This timely collection of case studies and research from top academics around the world, will be of tremendous value to all those engaged in bringing about greater gender diversity in corporate boardrooms. Jacey Graham, Brook Graham LLP This book provides an excellent overview of contemporary international research and practice relating to women on corporate boards of directors. An important lesson learnt from this book is: rather than having only one or two competent and committed women on the boards of directors, an ideal number of three is not only the right thing but also the bright thing to do. Why? Research has documented a strong positive correlation between the share of board seats held by women and financial performance. Martin Hilb, University of St. Gallen, Switzerland There are still common barriers that women face across many countries that keep their representation on boards of directors low and relatively unchanging. I commend this excellent, outstanding book to both academics and business management constituencies, as well as individuals interested in serving on corporate boards. The authors should be congratulated for this important contribution to the literature. Marilyn Davidson, The University of Manchester, UK This important new book addresses the growing international interest in women on corporate boards of directors. The contributors explore the position of women on corporate boards and future trends in different countries including Australia, Canada, France, Iceland, Jordan, New Zealand, Norway, Spain, Tunisia, the UK and the USA. They go on to report the latest research on the experiences and different contributions made by women directors on corporate boards. Issues discussed include: How women directors champion difficult issues and debates How women influence boardroom behaviour The contribution of women directors human and social capital Gendered experiences and the glass cliff The glass ceiling or a bottleneck? Networking to harness local power for national impact Women on board in best practice companies Whether critical mass makes a difference? Future directions for research. Women on Corporate Boards of Directors brings together the significant international research base with suggestions aimed at individuals aspiring to board membership, women and men currently serving on corporate boards, companies interested in attracting women to their boards, and government bodies wanting to identify the challenges and opportunities facing them as they consider various options for increasing women s representation on corporate

فهرست مطالب

COVER......Page 1
Copyright......Page 4
Contents......Page 5
Figures......Page 7
Tables and boxes......Page 8
Contributors......Page 9
Acknowledgements......Page 20
Women on corporate boards of directors: international issues and opportunities......Page 21
PART I  International perspectives......Page 33
1. Women board directors in the United States: an eleven year retrospective......Page 35
2. Women on corporate boards of directors: the Canadian perspective......Page 44
3. The pipeline to the board finally opens: women's progress on FTSE 100 boards in the UK......Page 57
4. Women on corporate boards of directors: the French perspective......Page 67
5. New Zealand women directors: many aspire but few succeed......Page 77
6. 'Glacial at best': women's progress on corporate boards in Australia......Page 87
7. The quota story: five years of change in Norway......Page 99
8. Women on corporate boards of directors: the Icelandic perspective......Page 108
9. Women on corporate boards of directors in Spanish listed companies......Page 116
10. Contrasting positions of women directors in Jordan and Tunisia......Page 128
PART II  Research themes......Page 141
11. Championing the discussion of tough issues: how women corporate directors contribute to board deliberations......Page 143
12. Women directors and the 'black box' of board behaviour......Page 160
13. Do women still lack the 'right' kind of human capital for directorships on the FTSE 100 corporate boards?......Page 172
14. Examining gendered experiences beyond the glass ceiling: the precariousness of the glass cliff and the absence of rewards......Page 185
15. On the progress of corporate women: less a glass ceiling than a bottleneck?......Page 204
16. ION: organizational networking to harness local power for national impact......Page 218
17. Women on corporate boards of directors: best practice companies......Page 230
18. Critical mass: does the number of women on a corporate board make a difference?......Page 242
Directions for future research on women on corporate boards of directors......Page 253
Index......Page 261

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Licht: Die Aufgaben und die Bedeutung des Lichtes in der Baumwolltextilindustrie

دانلود کتاب ISA'91 Algorithms: 2nd International Symposium on Algorithms Taipei, Republic of China, December 16–18, 1991 Proceedings

دانلود کتاب Das öffentlich-rechtliche Kreditgewerbe: Eine empirische Analyse zur Struktureffizienz und Unternehmensgröße im Sparkassensektor

دانلود کتاب Q & Eh: Questions and Answers on Language with a Kiwi Twist

دانلود کتاب 简单生活的艺术