دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Der Change Manager: Sich selbst und andere verändern
دانلود کتاب مدیر تغییر: خود و دیگران را تغییر دهید
مشخصات کتاب
Der Change Manager: Sich selbst und andere verändern
ویرایش: 2. Auflage
نویسندگان: Klaus Doppler
سری:
ISBN (شابک) : 3593394391, 9783593394398
ناشر: Campus Verlag
سال نشر: 2011
تعداد صفحات: 327
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 11 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 38,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Der Change Manager: Sich selbst und andere verändern به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیر تغییر: خود و دیگران را تغییر دهید نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مدیر تغییر: خود و دیگران را تغییر دهید
جامعه ما به شدت و به سرعت در حال تغییر است. برای رویارویی با این موضوع، مردم باید انعطاف پذیر باشند، مایل به یادگیری باشند و برای هر چیز جدید باز باشند. اما متاسفانه نیستند. اول از همه، شما می خواهید حفظ کنید. چگونه آنها را وادار به پذیرش تغییر و تغییر خود می کنید؟ در حالی که کلاوس داپلر قبلاً با مدیریت تغییر در سطح سازمانی سروکار داشته است، در اینجا او خود را وقف فرد می کند. کتاب او به عنوان راهنمای مدیریت تغییر در هدف خود و آموزش چگونگی تغییر خود و دیگران است. با این حال، کتاب داپلر یک راهنمای کلاسیک نیست، مخاطب قرار دادن خواننده کار او نیست، او ارتباطات و پیشینه ها را با لحنی بسیار کلی توضیح می دهد. به عنوان مثال، آنچه با انعطاف پذیری، مدل های ذهنی، فرآیندهای یادگیری و انگیزه های تغییرات رفتاری مرتبط است. اگرچه اینها اصول اولیه بسیار عالی توضیح داده شده اند، موضوع مشترک گاهی اوقات از بین می رود. گاهی فصلی به اخلاق رفتاری می پردازد، گاهی به ویژگی های شخصیتی یا ارزش های جدید. قوس فراگیر ایجاد نمی شود. همچنین کمک می کند که داپلر تمام \"ابزارها\" را در انتها قرار دهد، طبق الگوی اثبات شده کتاب های قبلی خود. در اینجا، در بخش دوم، تمریناتی در مورد چگونگی کشف بینش درونی و یافتن مشخصات شخصیت واقعی خود خواهید یافت. یک مفهوم بازاریابی برای Selbst GmbH و کشف منابع انرژی خود نیز در دستور کار است. اگر می خواهید، می توانید - ایده خنده دار - یک کتابچه راهنمای عملیاتی برای خود تهیه کنید. متأسفانه، به نظر می رسد تمرینات فقط با هم و دلبخواه هستند. بنابراین نباید از Der Change Manager بیش از یک معدن اطلاعات درجه یک انتظار داشته باشید. تجربه عملی عمیق داپلر و این واقعیت که او از حقایق ناخوشایند نمی ترسد هنوز خواندن را به تجربه ای ارزشمند تبدیل می کند. - سیلویا انگلرت
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Unsere Gesellschaft wandelt sich radikal und schnell. Um damit umzugehen, müssten Menschen flexibel, lernfreudig und allem Neuen aufgeschlossen sein. Sind sie aber leider nicht. Sie wollen in erster Linie bewahren. Wie bekommt man sie dazu, dass sie Veränderungen akzeptieren und sich selbst verändern? Während sich Klaus Doppler bisher auf der Organisationsebene mit Change Management auseinandergesetzt hat, widmet er sich hier dem Individuum. Sein Buch soll als Anleitung für das Change Management in eigener Sache dienen und lehren, wie man sich selbst und andere verändert. Doch ein klassischer Ratgeber ist Dopplers Buch nicht, den Leser anzusprechen ist seine Sache nicht, er erklärt in sehr allgemeinem Ton Zusammenhänge und Hintergründe. Also was es zum Beispiel mit Flexibilität, mentalen Modellen, Lernprozessen und den Motivationen für Verhaltensänderungen auf sich hat. Das sind zwar ganz exzellent erklärte Grundlagen, aber der rote Faden bleibt stellenweise auf der Strecke. Mal geht es in einem Kapitel um die Ethik des Verhaltens, dann wieder um Persönlichkeitsanteile oder neue Werte. Der übergreifende Bogen entsteht nicht. Dazu trägt auch bei, dass Doppler nach dem bewährten Muster seiner bisherigen Bücher sämtliche "Tools" an den Schluss stellt. Hier, im zweiten Teil, finden sich zum Beispiel Übungen, wie man sein inneres Leitbild erkundet und sein wahres Persönlichkeitsprofil findet. Auch ein Marketingkonzept für die Selbst GmbH und das Entdecken der eigenen Energiequellen steht auf dem Programm. Wer möchte, kann auch -– witzige Idee -- eine Bedienungsanleitung für sich selbst entwickeln. Leider wirken auch die Übungen einfach aneinandergereiht und beliebig. Mehr als einen hochkarätigen Informationssteinbruch darf man also von Der Change Manager nicht erwarten. Dopplers profunde Praxiserfahrung und die Tatsache, dass er keine Angst vor unbequemen Wahrheiten hat, macht die Lektüre dennoch zu einem lohnenden Erlebnis. --Sylvia Englert
