دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Mark G Edwards
سری: Routledge studies in business ethics, 2
ISBN (شابک) : 9780415801737, 0203859936
ناشر: Routledge
سال نشر: 2010
تعداد صفحات: 290
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 4 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Organisational transformation for sustainability : an integral metatheory به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تحول سازمانی برای پایداری: یک فرانظریه یکپارچه نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
نیاز به فرانظریه در مطالعه تحول سازمانی - حوزه فرانظری و تعاریف - \"دیدگاه از جایی دیگر\": در دفاع از فرانظریه - داستانهای تحول - روشی کلی برای ساختن فرانظریه - بررسی چندپارادایمی و تجزیه و تحلیل تئوری های تحول سازمانی - شبکه روابط لنز - چشم انداز پایدار: یک فرانظریه یکپارچه برای تحول سازمانی - ارزیابی تصویر بزرگ - به سوی یک فرامطالعات یکپارچه
The need for metatheory in the study of organisational transformation -- Metatheoretical domain and definitions -- "The view from somewhere else" : in defence of metatheorising -- Stories of transformation -- A general method for metatheory building -- A multiparadigm review and analysis of organisational transformation theories -- The network of lens relationships -- Sustaining visions : an integrative metatheory for organisational transformation -- Evaluating the big picture -- Towards an integral meta-studies
Book Cover......Page 1
Title......Page 4
Copyright......Page 5
Contents......Page 8
Figures......Page 10
Tables......Page 12
Foreword......Page 14
Introduction: An Integrative Pluralism......Page 16
1 The Need for Metatheory in the Study of Organisational Transformation......Page 25
2 Metatheoretical Domain and Definitions......Page 41
3 “The View from Somewhere Else”: In Defence of Metatheorising......Page 60
4 Stories of Transformation......Page 73
5 A General Method for Metatheory Building......Page 95
6 A Multiparadigm Review and Analysis of Organisational Transformation Theories......Page 116
7 The Network of Lens Relationships......Page 143
8 Sustaining Visions: An Integrative Metatheory for Organisational Transformation......Page 169
9 Evaluating the Big Picture......Page 212
10 Towards an Integral Meta-Studies......Page 237
Appendices......Page 248
Notes......Page 252
References......Page 256
Author Index......Page 282
Subject Index......Page 286