دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Stephen R. Balzac
سری: McGraw-Hill 36-hour Course
ISBN (شابک) : 9780071746236, 0071746234
ناشر: McGraw-Hill
سال نشر: 2011
تعداد صفحات: 241
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب The McGraw-Hill 36-hour Course: Organizational Development به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب دوره 36 ساعته مک گراو هیل: توسعه سازمانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
دوره 36 ساعته مک گراو هیل: توسعه سازمانی یک راهنمای مهارتسازی برای یکی از مهمترین کارکردها در تجارت امروز است. در کمترین زمان، شما قادر خواهید بود الگوهای رفتار سازمانی را که برای سازمان شما مضر هستند، تشخیص دهید، و مهارت هایی را خواهید داشت که بتوانید نوع تغییری را که شرکت شما نیاز دارد، پیش بینی و هدایت کنید. مختصر، جذاب، و پر از آزمونها برای کمک به تقویت درسهای آموخته شده، این دوره تصادفی دانشی را که شما نیاز دارید ارائه میکند: • مشکلات مربوط به فرهنگ شرکت خود را برطرف کنید • بهترین افراد را برای نیازهای خود استخدام کنید • اهدافی را تعیین کنید و تیم خود را به سمت عمل سوق دهید • افراد خود را برای تصور تغییر انگیزه دهید • ایجاد تغییر معنادار در نحوه عملکرد شرکت شما تغییر می تواند بهترین دوست شرکت شما باشد. فقط باید با مهارت آن را مدیریت کنید. دوره 36 ساعته مک گراو هیل: توسعه سازمانی شما را در مسیر سریع رویارویی با چالش های امروز قرار می دهد نه دیروز.
The McGraw-Hill 36-Hour Course: Organizational Development is a skill-building guide to one of the most important functions in business today. In no time, you'll be able to recognize patterns of organizational behavior that are detrimental to your organization, and you'll have the skills to envision and drive the type of change your company needs. Concise, engaging, and filled with quizzes to help you reinforce lessons learned, this crash course offers the knowledge you need to: • Address problems with your company’s culture • Hire the best people for your needs • Set goals and move your team to action • Motivate your people to envision change • Institute meaningful change in how your company functions Change can be your company's best friend. You just have to manage it with skill. The McGraw-Hill 36-Hour Course: Organizational Development puts you on the fast track to face today’s, not yesterday's, challenges.