ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Management International Review: Strategic Issues in International Human Resource Management

دانلود کتاب بررسی بین المللی مدیریت: مسائل استراتژیک در مدیریت منابع انسانی بین المللی

Management International Review: Strategic Issues in International Human Resource Management

مشخصات کتاب

Management International Review: Strategic Issues in International Human Resource Management

ویرایش: 1 
نویسندگان: ,   
سری: Journal of International Business 
ISBN (شابک) : 9783409114752, 9783322909930 
ناشر: Gabler Verlag 
سال نشر: 1999 
تعداد صفحات: 149 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 16 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 32,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب بررسی بین المللی مدیریت: مسائل استراتژیک در مدیریت منابع انسانی بین المللی: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 9


در صورت تبدیل فایل کتاب Management International Review: Strategic Issues in International Human Resource Management به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب بررسی بین المللی مدیریت: مسائل استراتژیک در مدیریت منابع انسانی بین المللی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب بررسی بین المللی مدیریت: مسائل استراتژیک در مدیریت منابع انسانی بین المللی

Inhalt
مدیریت یک بازیگر جهانی در عصر مدیریت اطلاعات در محیط‌های شبکه‌ای: چالش‌های جدید HRM استراتژیک: ارزش پارادایم‌های مختلف دیدگاه هزینه‌های معامله در الگوهای بین‌المللی کارکنان کنترل فرهنگی و بوروکراتیک در MNEs Unitarism، ​​Pluralism، و HRM در آلمان


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Inhalt
Managing a Global Player in the Age of Information Management in Networked Enviroments: New Challanges Strategic HRM: The Value of Different Paradigms A Transaction Costs Perspective on International Staffing Patterns Cultural and Bureaucratic Control in MNEs Unitarism, Pluralism, and HRM in Germany



فهرست مطالب

Front Matter....Pages N1-2
Guest Editor’s Introduction....Pages 3-8
Managing a Global Player in the Age of Information....Pages 9-18
Management in Networked Environments: New Challenges....Pages 19-26
Completing the Puzzle: Issues in the Development of the Field of International Human Resource Management....Pages 27-44
Strategic Human Resource Management: The Value of Different Paradigms....Pages 45-64
On the Need for Paradigmatic Integration in International Human Resource Management....Pages 65-88
A Transaction Costs Perspective on International Staffing Patterns: Implications for Firm Performance....Pages 89-106
Cultural and Bureaucratic Control in MNEs: The Role of Expatriate Performance Management....Pages 107-124
Unitarism, Pluralism, and Human Resource Management in Germany....Pages 125-144
Back Matter....Pages 145-146




نظرات کاربران