مشخصات کتاب

Organisieren und Organisationen verstehen: Wege der internationalen Zusammenarbeit

ویرایش:  
نویسندگان: Rolf Sülzer. Arthur Zimmermann (auth.)  
سری:  
ISBN (شابک) : 9783531128818, 9783322832696 
ناشر: VS Verlag für Sozialwissenschaften 
سال نشر: 1996 
تعداد صفحات: 329 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 44 مگابایت 

کلمات کلیدی مربوط به کتاب سازماندهی و درک سازمانها: راههای همکاری بین المللی: علوم اجتماعی، عمومی

در صورت تبدیل فایل کتاب Organisieren und Organisationen verstehen: Wege der internationalen Zusammenarbeit به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب سازماندهی و درک سازمانها: راههای همکاری بین المللی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب سازماندهی و درک سازمانها: راههای همکاری بین المللی

محتوا
I سوال سازمانی در همکاری های بین المللی: وظایف سازمانی - سطوح، انواع اشکال، چشم انداز - اصطلاحات سازمانی و بیانیه های اصلی / افراد، کار، سازمان: شکل سازمانی - کار و فرهنگ - سازمان به عنوان مرحله بندی / تشخیص سازمان ها: فرهنگ- جنبه های خاص - ابزارهای تشخیصی - همکاری بین سازمان ها: سیستم های سازمانی و تولیدات مشترک / تغییر و مشاوره سازمانی: تغییر در سیستم های اجتماعی - مشاوره سازمانی و توسعه سازمانی - توسعه پرسنل.

گروه هدف
1. سازمان های همکاری توسعه 2. شرکت های چند ملیتی 3. مدرسان و دانشجویان الف) مدیریت بازرگانی ب) سازمان ج) نظریه مدیریت د) جامعه شناسی

درباره نویسنده/ویراستار
Dr. دوباره soc رولف سولزر یک مشاور سازمانی بین المللی است و از سال 1991 ریاست بخش مشاوره سازمانی در انجمن همکاری فنی آلمان (GTZ) GmbH را بر عهده داشته است. دکتر فیل آرتور زیمرمن از سال 1983 مشاور و همراه در پروژه های همکاری بین المللی در آمریکای لاتین، غرب آفریقا و آسیا و همچنین رئیس مشاوران KEK/CDC در زوریخ بوده است.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Inhalt
I. Die Organisationsfrage in der internationalen Zusammenarbeit: Organisationsaufgaben - Ebenen, Formenvielfalt, Landschaft - Organisationsbegriffe und Kernaussagen / Mensch, Arbeit, Organisation: Die Organisationsgestalt - Arbeit und Kultur - Die Organisation als Inszenierung / Diagnose von Organisationen: Kulturspezifische Aspekte - Diagnoseinstrumente - Die Zusammenarbeit zwischen Organisationen: Organisationssysteme und Koproduktionen / Veränderung und Organisationsberatung: Die Veränderung sozialer Systeme - Organisationsberatung und Organisationsentwicklung - Personalentwicklung.

Zielgruppe
1. Organisationen der Entwicklungszusammenarbeit 2. Multinationale Unternehmen 3. Lehrende und Studierende der a) Betriebswirtschaft b) Organisation c) Managementlehre d) Soziologie

Über den Autor/Hrsg
Dr. rer. soc. Rolf Sülzer ist internationaler Organisationsberater und seit 1991 Leiter der Abteilung für Organisationsberatung bei der Deutschen Gesellschaft für technische Zusammenarbeit (GTZ) GmbH. Dr. phil. Arthur Zimmermann ist seit 1983 Berater und Begleiter von Projekten der Internationalen Zusammenarbeit in Lateinamerika, Westafrika und Asien sowie Leiter von KEK/CDC Consultants in Zürich.

فهرست مطالب

Front Matter....Pages 1-9
Einleitung....Pages 11-14
Die Organisationsfrage in der Internationalen Zusammenarbeit....Pages 15-59
Mensch — Arbeit — Organisation....Pages 60-119
Diagnose von Organisationen....Pages 120-231
Veränderung und Organisationsberatung....Pages 232-330
Back Matter....Pages 331-332

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Das Ingenieurwissen: Entwicklung, Konstruktion und Produktion

دانلود کتاب Sorcery

دانلود کتاب Rainmaking Conversations: Influence, Persuade, and Sell in Any Situation

دانلود کتاب Playing at Acquisitions: Behavioral Option Games

دانلود کتاب Ports, Piracy and Maritime War: Piracy in the English Channel and the Atlantic, c. 1280–c. 1330