ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Managing Creativity in Science and Hi-Tech

دانلود کتاب مدیریت خلاقیت در علم و فناوری پیشرفته

Managing Creativity in Science and Hi-Tech

مشخصات کتاب

Managing Creativity in Science and Hi-Tech

ویرایش: 2 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9783642246340, 9783642246357 
ناشر: Springer-Verlag Berlin Heidelberg 
سال نشر: 2012 
تعداد صفحات: 199 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 56,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت خلاقیت در علم و فناوری پیشرفته: سیاست تحقیق و توسعه/تکنولوژی، مشاغل شغلی در علوم و مهندسی، علوم بازرگانی/مدیریت، عمومی، اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 11


در صورت تبدیل فایل کتاب Managing Creativity in Science and Hi-Tech به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت خلاقیت در علم و فناوری پیشرفته نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت خلاقیت در علم و فناوری پیشرفته



این راهنما با پرداختن به مسائل منحصر به فرد برای مدیران کارکنان فنی خلاق، نه تنها تجربه طولانی رونالد کی را در مشاهده و آموزش تکنیک های مدیریت موفق نشان می دهد، بلکه چالش های در حال گسترش ناشی از پروژه ها و کارکنان جهانی مبتنی بر فزاینده را نیز بررسی می کند. مانند قبل، راهنمای کی به خوانندگان کمک می کند تا خود، دانشجویان فارغ التحصیل و دیگران را برای درک و بهبود مهارت های مدیریتی خود آماده کنند و مراحل عملی، اما گاهی نادیده گرفته شده، مانند: رفتار فردی و تیمی کارکنان فنی خلاق را پوشش می دهد. مدیریت پروژه های تحقیق و توسعه خود و دیگران؛ استخدام، ارزیابی و پاداش کارکنان فنی؛ پیشنهادات تحقیق و توسعه و وظایف اداری؛ و ارائه ها، جلسات و فرهنگ سازمانی. فصلی در مورد تأثیر جهانی شرکت‌های با فناوری پیشرفته و بخش‌هایی بر نقش بنیادها و بودجه دولتی و مشارکت در گروه‌های کاری جدید در این نسخه است. همچنین به اصول اولیه راه اندازی، تامین مالی و کارمندان شرکت های سرمایه گذاری خطرپذیر پرداخته شده است. علاوه بر این، این کتاب همچنین در خدمت افزایش آگاهی و پایگاه دانش هر کسی است که نیاز به مقابله با چالش مدیریت افراد با انرژی‌های خلاقانه دارد که باعث رشد اقتصادی مبتنی بر فناوری می‌شود.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Addressing the issues unique to managers of creative technical staff, this guide reflects not only Ronald Kay’s long experience observing and teaching successful management techniques, but also treats the expanding challenges due to increasingly globally-based projects and staff. As before, Kay’s guide helps readers to prepare themselves, graduate students and others to understand and improve their managerial skills and covers such practical, yet sometimes overlooked, steps such as: individual and team behavior of creative technical staff; managing their own and others’ R&D projects; hiring, evaluating and compensating technical staff; R&D proposals and administrative functions; and presentations, meetings and organizational culture. New to this edition are a chapter on the global impact of high-tech enterprises and sections on the roles of foundations and government funding and task-force participation. Also tackled are the basics of starting, financing and staffing venture-capital-funded enterprises. What’s more, this book also serves to increase the awareness and knowledge base of anyone who needs to meet the challenge of managing people with the creative energies that drive technologically-based economic growth.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages i-xix
Introduction....Pages 1-3
Outline....Pages 5-7
Is the Management of Creative People Desirable?....Pages 9-17
Managing Your Own Work....Pages 19-25
Desired Qualifications of Managers....Pages 27-36
Managing a Project....Pages 37-46
Some Aspects of Managing a Department or Small Enterprise....Pages 47-55
Managing Creative People in the Hi-Tech Environment....Pages 57-84
Evaluation of Research and Development....Pages 85-105
Administrative Skills....Pages 107-117
Starting a New Enterprise....Pages 119-129
Financing Creativity....Pages 131-142
Organizational Culture....Pages 143-153
The Impact of Globalization and Technology....Pages 155-163
What the Behavioral Sciences Have to Offer....Pages 165-171
Management Training Opportunities for Engineers and Scientists....Pages 173-178
Back Matter....Pages 179-193




نظرات کاربران