Games in Operations Management: IFIP TC5/WG5.7 Fourth International Workshop of the Special Interest Group on Integrated Production Management Systems and the European Group of University Teachers for Industrial Management EHTB November 26–29, 1998, Ghent, Belgium

یادگیری برای اکثر متخصصان در سازمان های امروزی به یک حالت ذهنی ثابت تبدیل شده است. با این حال، برای تبدیل شدن به یک شرکت یادگیری واقعی، سازمان ها نمی توانند از القای این اشتیاق برای دانش به همکاران خود متوقف شوند. آنها همچنین باید دانش مشترک سازمان را به دست آورند و رسمیت بخشند و همچنین زمان و زیرساختی را برای امکان وقوع لحظات یادگیری فراهم کنند. هدف گروه کاری بازی در IFIP 5.7 در سیستم های مدیریت تولید یکپارچه و گروه اروپایی معلمان دانشگاه برای مدیریت صنعتی EHTB، توسعه ابزارها و فرمالیسم ها برای حمایت از یادگیری تجربی در این سازمان ها است. ثابت شده است که مدل سازی دانش با استفاده از محیط های بصری مانند شبیه سازی های چند رسانه ای و گرافیکی، اولین قدم است. این به نوبه خود امکان توسعه بازی ها را فراهم می کند، یعنی تنظیمات چالش برانگیزی که تعامل گروهی و حل مسئله را تقویت می کند.
بازی‌ها در مدیریت عملیات یک نمای کلی از قالب‌های مختلف بازی ارائه می‌دهد که در سال‌های گذشته توسعه و آزمایش شده‌اند، و شامل بازی‌ها در محیط تولید، بازی‌ها در محیط خدمات و بازی‌ها می‌شود. برای آموزش ارزش های سازمانی این کتاب شامل مجموعه مقالات منتخب و اصلاح شده چهارمین کارگاه بین المللی بازی ها در مدیریت تولید: یادگیری تجربی در مدیریت صنعتی است که توسط فدراسیون بین المللی پردازش اطلاعات (IFIP) حمایت شده و در نوامبر 1998 در گنت، بلژیک برگزار شد.
این کتاب مورد توجه ویژه مربیان سازمانی خواهد بود، و یک نمای کلی از جدیدترین بازی ها و قالب های آموزشی و همچنین نکات و توصیه هایی در مورد نحوه سازماندهی جلسات آموزشی تعاملی ارائه می دهد. همچنین برای محققان مهندسی صنایع، مدیریت صنعتی و مدیریت عملیات جالب خواهد بود.

Learning has become a constant state of mind for most professionals in today's organizations. However, to become a true learning enterprise, organizations cannot stop at instilling this yearning for knowledge into their collaborators. They must also capture and formalize the common know-how of the organization, as well as provide time and infrastructure to allow learning moments to happen. The aim of the Gaming Workgroup within IFIP 5.7 on Integrated Production Management Systems and the European Group of University Teachers for Industrial Management EHTB is to develop tools and formalisms to support experimental learning in these organizations. It has been proven that modelling the know-how, using visual environments such as multimedia and graphic simulations, is a first step. This in turn allows for the development of games, i.e. challenging settings that foster group interaction and problem solving.
Games in Operations Management provides an excellent overview of the different game formats that have been developed and tested in past years, and includes games in a manufacturing environment, games in a services environment, and games for teaching organizational values. The book comprises the selected, revised proceedings of the 4th International Workshop on Games in Production Management: Experimental Learning in Industrial Management, which was sponsored by the International Federation for Information Processing (IFIP) and held in November, 1998, in Ghent, Belgium.
The book will be of particular interest to organizational trainers, providing a good overview of state-of-the-art game and training formats as well as hints and advice on how to organize interactive training sessions. It will also be of interest to researchers in industrial engineering, industrial management, and operations management.