دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 2
نویسندگان: Brigitte Gregor-Rauschtenberger. Jürgen Hansel (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783540667735, 9783642564543
ناشر: Springer-Verlag Berlin Heidelberg
سال نشر: 2001
تعداد صفحات: 174
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 6 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت پروژه نوآورانه: رفتار مدیریت موفق از طریق نظارت و مربیگری: مدیریت/کسب و کار برای حرفه ای ها، مدیریت محاسبات و سیستم های اطلاعاتی، مهندسی نرم افزار، سیستم های اطلاعاتی و خدمات ارتباطی، جامعه شناسی، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Innovative Projektführung: Erfolgreiches Führungsverhalten durch Supervision und Coaching به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت پروژه نوآورانه: رفتار مدیریت موفق از طریق نظارت و مربیگری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
طرح ها و پروژه های نوآورانه نیاز به رهبری ویژه دارند. رفتار
رهبری جدید باید به صورت فردی توسعه یابد. در این کتاب روش
نظارت و کوچینگ به صورت عملی ارائه شده و کاربردهای احتمالی آن
در شرکت ها مطرح شده است. اهمیت تعامل بین تیم، مدیریت پروژه و
مدیران با استفاده از مطالعات موردی مشخص نشان داده شده
است.
از بررسی های ویرایش اول:
\"قدرت این کتاب در ارتباط عملی آن نهفته است. 2/3 جلد با 12
مطالعه موردی ارائه شده است که هر کدام شامل راهنمای خود اندیشی
و فضایی برای یادداشت های خودتان است. کتاب روششناسی نظارت را
به خوبی توضیح میدهد و اصول رویه نیز با مدیران پروژهای که در
علوم اجتماعی تجربه ندارند به شکلی قابل درک و کاربردی مطابقت
دارد.\" مدیریت پروژه
Innovative Vorhaben und Projekte erfordern eine spezielle
Führung. Das neue Führungsverhalten muß individuell
entwickelt werden. In diesem Buch wird die Supervisions- und
Coaching-Methode praxisnah dargestellt und ihre
Anwendungsmöglichkeiten in Unternehmen erörtert. Anhand
konkreter Fallbeispiele wird die Wichtigkeit des
Zusammenspiels zwischen Team, Projektleitung und
Führungskräften verdeutlicht.
Aus Rezensionen zur 1. Auflage:
"Die Stärke dieses Buches liegt in seiner Praxisnähe. Etwa
2/3 des Umfangs sind mit 12 Fallbeispielen versehen, denen
jeweils ein Leitfaden zur Selbstreflexion und Raum für eigene
Notizen angefügt sind." Industrie-Service
"Als Fazit ist festzuhalten, daß dieses übersichtliche Buch
die Methodik der Supervision sehr gut verdeutlicht und die
Vorgehensprinzipien auch dem sozialwissenschaftlich nicht
versierten Projektleiter verständlich und in anwendbarer Form
näherbringt." Projekt-Management
Front Matter....Pages I-X
Einleitung....Pages 1-5
Front Matter....Pages 7-7
Arbeit im Wandel....Pages 9-12
Die Bedeutung von Projektarbeit im Unternehmen....Pages 13-14
Wissenswertes über Führungstheorien und Führungsstile....Pages 15-36
Führung lernen durch Supervision und Coaching....Pages 37-54
Front Matter....Pages 55-55
Fallbeschreibungen....Pages 57-151
Wege zu erfolgreichen Innovationsvorhaben und Projekten....Pages 153-164
Back Matter....Pages 165-172